2025年4月、改正育児・介護休業法が施行されます。
改正により「柔軟な働き方を実現するための措置」が義務となるほか「3歳未満の育児のためのテレワークの導入の努力義務化」、「小学校就学前までの両立支援措置」の選択肢の一つにテレワークが加えられるなど、テレワークは今回の改正の重要ポイントとなります。
　また、中小・小規模事業者にとって人手不足は深刻な課題であり、特に子育て世代にとって柔軟な働き方ができるテレワークの活用は、人材確保のために必須です。
　本セミナーでは、改正法に伴う育児・介護休業とテレワークによる効果的な働き方について、実際にテレワークを活用して育児・介護に関する措置を実践している企業の事例も交えながらお話します。
　会場受講者につきましては、セミナー後の個別相談会にてより具体的な相談も可能です。この機会にぜひご参加ください。